6月18日，集團公司工會主席鄭洪國到PVB分廠，就培訓(xùn)管理、技能提升、評先評優(yōu)等工作展開調(diào)研。PVB分廠班子成員、技術(shù)骨干及一線職工代表參加會議。

會上，職工代表結(jié)合自身崗位實際，踴躍發(fā)言，針對崗位練兵、技能培訓(xùn)以及“傳幫帶”機制優(yōu)化等方面提出寶貴的意見和建議。針對職工普遍關(guān)注的評先評優(yōu)事項，與會人員圍繞評選標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和公平性進行深入討論。鄭洪國指出，評優(yōu)工作必須注重實效性和導(dǎo)向性，既要量化業(yè)績貢獻，也要兼顧崗位差異，確保先進典型能夠真正發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

鄭洪國對PVB分廠職工的熱情參與和提出的務(wù)實建議給予高度評價。他表示，工會將持續(xù)搭建企業(yè)與職工之間的溝通橋梁，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為具體措施。要進一步提升技能培訓(xùn)的針對性和實效性，完善“傳幫帶”激勵機制，動態(tài)優(yōu)化評先評優(yōu)工作，切實增強職工的獲得感和團隊的凝聚力。